Author(s) :

Курманов Медет Курманович, Камалиев Максут Адильханович, Шалимбетов Калмухан Курманович.

Выпуск :

Описание :

В данном исследовании рассмотрены научные основы управления стимулированием трудовой деятельности врачей общей практики (ВОП) с целью повышения качества медицинской помощи. Качество первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) во многом зависит от профессиональной подготовки врачей и их трудовой мотивации. Согласно данным Всемирной организации здравоохранения за 2023 год, некачественная первичная медицинская помощь ежегодно косвенно становится причиной более 8 миллионов смертей в мире. Это подчеркивает важность эффективного стимулирования кадров в системе ПМСП, в частности врачей общей практики. В Казахстане на одного врача общей практики приходится примерно 1800 пациентов, что значительно превышает международные нормы. По результатам социальных опросов, 65% врачей считают свою заработную плату недостаточной, а 47% отмечают низкий уровень мотивации как основную профессиональную проблему. В ходе исследования проведён анализ существующих материальных и нематериальных методов стимулирования врачей. Научно обоснована взаимосвязь между эффективностью труда и качеством оказываемой медицинской помощи. Кроме того, предлагается совершенствовать управленческие механизмы для предотвращения профессионального выгорания, обеспечения кадровой стабильности и повышения удовлетворённости сотрудников. Результаты исследования содержат конкретные рекомендации по эффективной организации работы врачей общей практики, направленные на повышение качества медицинской помощи. Это может стать научной и практической основой для развития системы здравоохранения.

Количество скачиваний :

0